наемный труд

В интернете всё чаще мелькают советы «гуру успеха»: бросай офис, забудь про работу на дядю и строй свой бизнес. Инфоцыгане обещают лёгкие деньги, свободу и жизнь мечты. Но почему тогда большинство людей, последовавших этим советам, оказываются в долгах или возвращаются в найм?
Ответ прост: инфоцыгане продают иллюзии. Они рисуют сказку, в которой бизнес — это бесконечные пляжи и ноутбук под пальмой, но забывают упомянуть, что собственное дело — это всё тот же труд, часто более тяжёлый и рискованный.

«Наёмная работа не сделает тебя богатым!» — сколько раз вы слышали это утверждение? История Стива Балмера, 8 номера списка Forbes, опровергает этот миф. Этот человек заработал десятки миллиардов долларов, никогда не владея собственным бизнесом. Правда, чтобы достичь такого уровня, работать пришлось на пределе своих возможностей.

Парень из Детройта, который не знал, что станет легендой.
Стив родился в обычной семье в Детройте, в самом сердце автопромышленности США.

Российский застройщик Pridex оснастил 1000 рабочих электронными браслетами для мониторинга физической активности, что позволило на 30% увеличить их производительность.

Система мониторинга следит за интенсивностью движений рабочих. У разных специальностей она отличается. Например, у маляров она примерно на 10% выше, чем у механиков. Исходя из установленных норм активности, разработана система мотивации, согласно которой за превышение средних показателей рабочий получает премию.

Рост производительности труда налицо:

Скоро у каждого наемного сотрудника будет браслет на ноге, на руке или на шее. За утерю или повреждение — штраф. Не двигаешься 5 минут — штраф. 

Добро пожаловать в новый, чудный мир наемного труда!

Не стесняйтесь это комментировать

-------------------
Оригинал поста — в дзене с зеркалом в телеге